Human Capital University Dorong Peningkatan Kompetensi Kerja melalui Pelatihan & Sertifikasi BNSP
INFOMU.CO | Yogyakarta – Pelatihan dan sertifikasi kompetensi kerja menjadi salah satu kebutuhan penting di tengah persaingan dunia kerja yang semakin kompetitif. Tidak hanya bagi para profesional yang telah memiliki pengalaman kerja, fresh graduate juga perlu memiliki kompetensi yang terukur agar mampu bersaing dan mendapatkan peluang karier yang lebih luas.
Menjawab kebutuhan tersebut, Human Capital University menghadirkan program Pelatihan & Sertifikasi Kompetensi Kerja berbasis BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi). Program ini dirancang untuk membantu peserta meningkatkan kemampuan profesional sekaligus memperoleh sertifikasi resmi yang diakui secara nasional.
Berbagai skema sertifikasi tersedia sesuai kebutuhan industri dan jenjang karier, mulai dari Human Capital Staff, Recruitment & Selection Staff, Human Capital Supervisor, Industrial Relation Supervisor, Human Capital Manager, hingga Human Capital General Manager. Selain itu, tersedia pula program Training of Trainer (ToT), Pengawas Operasional Pertama (POP), serta Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
Owner Human Capital University, Ahmad Mubasir, S.Psi., M.Psi., menjelaskan bahwa pengalaman kerja bukan satu-satunya faktor yang menentukan seseorang dapat diterima bekerja. Menurutnya, kompetensi menjadi aspek utama yang harus dipersiapkan sejak awal.
“Semua orang yang saat ini bekerja atau punya pengalaman, baik level staff, supervisor, manager, GM, ataupun level yang lebih tinggi, semuanya mengawali karier dari fresh graduate dulu. Jadi ini hanya seni bagaimana mendapatkan pekerjaan,” ujarnya.
Ahmad menambahkan bahwa seseorang yang memiliki pengalaman belum tentu memiliki kompetensi yang baik, begitu pula fresh graduate belum tentu tidak memiliki kemampuan yang dibutuhkan perusahaan.
“Fresh graduate bisa mendapatkan kompetensi dari banyak cara. Bisa dengan diskusi bersama senior yang sudah berpengalaman, belajar dari mentor pelatihan, mengikuti training, maupun membaca buku. Jadi yang penting adalah bagaimana meyakinkan perusahaan saat proses seleksi berlangsung,” ungkapnya.
Program pelatihan ini didukung oleh mentor dan trainer profesional yang berasal dari kalangan praktisi HR, industrial relation, hingga manajemen perusahaan. Materi yang diberikan tidak hanya bersifat teoritis, tetapi juga praktis dan aplikatif sesuai kebutuhan industri saat ini.
Selain pelatihan kompetensi, peserta juga mendapatkan kesempatan mengikuti uji sertifikasi BNSP sebagai bentuk pengakuan resmi atas kemampuan yang dimiliki. Sertifikasi ini dapat menjadi nilai tambah bagi pencari kerja maupun profesional yang ingin meningkatkan kredibilitas dan peluang karier.
Human Capital University juga telah dipercaya oleh ribuan alumni pelatihan dan bekerja sama dengan berbagai perusahaan dari beragam sektor industri. Dengan pendekatan pembelajaran yang profesional dan berbasis kebutuhan industri, program ini diharapkan mampu menciptakan SDM unggul yang siap menghadapi tantangan dunia kerja modern. ( Soleh )
