Menjemput Fajar Baru Kaderisasi Muhammadiyah Catatan dari Rakornas MPKSDI PP Muhammadiyah 2025 di UMS Surakarta (Tulisan ke-27 dari Beberapa Tulisan Terkait Kaderisasi Muhammadiyah) Oleh: Amrizal, S.S...
Menyalakan Bara Kesadaran Kader Muhammadiyah (Tulisan ke-26 dari Beberapa Tulisan Terkait Kaderisasi) Catatan Reflektif Menjelang Rakornas MPKSDI Muhammadiyah 2025 Oleh: Amrizal, S.Si., M.Pd – W...
Mualaf Muhammadiyah dan Krisis Kesadaran Kader Oleh: Amrizal, S.Si., M.Pd. – Wakil Ketua MPKSDI PWM Sumatera Utara/Dosen Unimed Di tengah kesibukan dan dinamika Amal Usaha Muhammadiyah (A...
Jejak Kaderisasi Muhammadiyah (Tulisan ke-24 Terkait dengan Kader ) Oleh: Amrizal, S.Si., M.Pd – Wakil Ketua MPKSDI PWM Sumut / Dosen Unimed Salah satu keunggulan Muhammadiyah sebagai gerakan Is...
Instruktur: Mesin Penggerak di Balik Layar Muhammadiyah (Tulisan ke-23 dari Beberapa Tulisan Terkait Kader) Oleh: Amrizal, S.Si., M.Pd – Wakil Ketua MPKSDI PWM Sumut / Dosen Unimed “Sebelu...
Memuhammadiyahkan Orang Muhammadiyah (Tulisan ke-22 dari Beberaa Tulisan Terkait Kader) Oleh : Amrizal, S.Si., M.Pd – Wakil Ketua MPKSDI PWM Sumut / Dosen Unimed Apakah cukup menjadi Muha...
Rumah Sebagai Madrasah Kader: Refleksi Kaderisasi dari Balik Pintu Rumah (Tulisan ke-21 dari Beberapa Tulisan Terkait Kader) Oleh: Amrizal, S.Si., M.Pd – Wakil Ketua MPKSDI PWM Sumatera Utara / ...
Merawat Kebersamaan Kader : Menyongsong Muktamar Muhammadiyah di Sumatera Utara (Tulisan ke-20 dari Beberapa Tulisan Terkait Kader) Oleh : Amrizal, S.Si., M.Pd – Wakil Ketua MPKSDI PWM Sumatera ...
Ranting sebagai Pusat Kaderisasi: Menghidupkan Basis, Menguatkan Persyarikatan Oleh: Amrizal, S.Si., M.Pd. – Wakil Ketua MPKSDI PWM Sumatera Utara/Dosen Unimed Apa arti ranting dalam Muha...
Regenerasi atau Mati: Pilihan Kaderisasi Muhammadiyah (Tulisan ke-18 dari Beberapa Tulisan Terkait Kader) Oleh: Amrizal, S.Si., M.Pd. – Wakil Ketua MPKSDI PW. Muhammadiyah Sumut/Dosen Unimed “J...